UNSER LEITBILD

Die GPW GmbH versteht sich als neutraler Arbeitsmarktdienstleister, der unparteiisch, unpolitisch und konfessionslos ist. Als Bildungsträger mit Kunden aus den unterschiedlichsten Herkunftsländern fördern wir die Verständigung über kulturelle Grenzen hinaus. Leiten lassen wir uns vom Grundsatz der Chancengleichheit, unabhängig von Religionszugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, sozialem Status und politischer Überzeugung.

Unsere Kunden sind junge Menschen, die Unterstützung bei der Berufswahl und bei ihrer Ausbildung benötigen, Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, berufliche Rehabilitanden, Arbeitsagenturen, Jobcenter und Unternehmen aus der Region.

Unsere Bildungsangebote dienen der Arbeitsförderung, sie sind auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ausgerichtet. Kompetente Beratung, marktorientierte Ausbildung und Qualifizierung sowie termingerechte Auftragsabwicklung gehören zu den Anforderungen, die wir an uns stellen.

Wir bieten unseren Teilnehmenden die Möglichkeit, individuelle Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, zu nutzen und auszubilden, aber auch eigene Grenzen wahrzunehmen und anzunehmen. Unsere Arbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Im Rahmen von verlässlichen, tragfähigen und vertrauensvollen Beziehungen setzen wir uns für die Interessen von unseren Teilnehmenden ein. Dabei verpflichten wir uns den Prinzipien des Diversity Management, in dem wir die Verschiedenartigkeit der mit uns zusammenarbeitenden Menschen wahrnehmen und diese stetig in unsere Arbeit mit einbeziehen. Achtung und Wertschätzung der Person sowie die Respektierung der individuellen Biografien und unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten der Teilnehmenden, bestimmen unsere Pädagogik. Wir unterstützen aktiv bei beruflichen und sozialen Integrationsprozessen.

Das Feedback unserer Teilnehmenden und das der regionalen Unternehmen mit denen wir vertrauensvoll zusammen, ist uns wichtig, es hilft uns auftretende Fehler zu erkennen, die Fehlerursache zu beseitigen, ein erneutes Auftreten nachhaltig zu vermeiden und uns hierdurch kontinuierliche zu verbessern.

Eine vertrauensvolle und engagierte Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern ist wichtige Voraussetzung zum Erreichen unserer Ziele.